外国人技能実習生制度は、技術移転を通じ、諸外国の人材育成・経済成長を支援する、
2019年4月1日より人手不足が深刻な産業分野において新たな在留資格「特定技能」での新たな外国人材の受入れが可能となりました。
外国人職員と外国語に堪能な日本人職員が、常に問題の本質を改善すべく、さまざまな角度から、ソリューションを導き出します。
従業員が外国人技能実習生との異文化交流を経験することにより、社内の国際化が進む他、海外取引の拡大や拠点を作ることができます。
我が国の「技能・技術・知識」を習得した技能実習生が、帰国後それらを活用し優秀な人材となる事で母国に貢献することになります。
技能実習2号移行対象職種 (令和2年2月25日時点 82職種146作業)
①広域配送の共同受注
②帰り荷及び仮眠所等の相互斡旋
③広域共同配車
遠距離運行車両に対する共同給油
ETCは、大口・多頻度利用の企業様を対象とした通行料金割引制度です。
前もって従業員の皆に「日本の技術の良さを教えてあげて」と説明することで、「国際貢献の社会的使命を果たしている」という誇りをもって仕事に向き合あっていただくことができます。また、本制度を活用される企業様が事業の国際化を図るチャンスです。面接による訪問や実習生と接することで、新たな海外展開をイメージしやすくなるのも大きなメリットといえます。